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关于推进民主管理工作对企业发展和职工权益

来源:未知  发布时间:2018-09-26 11:43

  全国民营企业民主管理现场会近日在杭州召开,关于推进民主管理工作对企业发展和职工权益保障等方面的意义,省市领导作出了重要指示和点评。时隔一周,余杭区积极响应,日前,在老板电器股份有限公司智能制造基地召开全区企业民主管理规范化工作现场会。通过实地参观、优秀事例分享等环节,为全区各级工会在企业民主管理规范化工作提供上了不少宝贵经验。

  近年来,我区企业民主管理工作推进有序。余杭区企业民主管理建制率在90%以上,建制企业认真落实《企业民主管理规定》和《浙江省职工代表大会操作规程》,实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,主体明确、程序合法、内容全面、成效明显,切实保障了职工知情权、参与权、表达权、监督权,进一步增强了基层民主政治建设。

  通过企业民主管理工作不断推进,我区劳动关系和谐氛围明显提升,职工满意度不断提高。如浙江春风动力股份有限公司把“快乐”作为公司核心价值理念之一,切实提升职工的获得感和满意度。如杭州仁和热熔胶有限公司从2006年开始每年开一次职代会,形成一套程序规范、运作有效的长效工作机制,较好履行了职代会的各项职权。

  此外,民主管理工作的进一步推广,使得我区科学发展得到落实,企业向心力不断增强。例如杭州老板集团股份有限公司以党建为统领,依托“党工共建”机制,全面推动企业民主管理建设,取得了良好的社会效应和经济效应。浙江华江科技股份有限公司把厂务公开作为企业民主管理的重要载体,使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证,真正让职工感受企业主人翁的地位。

  下一步,区总工会将把企业民主管理工作建制扩面作为一项长期工程抓紧抓实,建立健全职代会制度,推进厂务公开制度,推行职工董事、职工监事制度,推动集体协商提质增效,鼓励企业创新民主管理的实现形式,让“民主管理”的“余杭模式”在更多企业落地生根。

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